diversity_3 Teste de Personalidade (Big Five) star

O Que Este Teste Mede, e o Que Não Mede

Esta ferramenta baseia-se no Modelo dos Cinco Grandes Fatores (Big Five / OCEAN), o modelo de personalidade mais amplamente aceite em psicologia e utilizado há décadas na literatura académica: Abertura à Experiência (curiosidade por novas ideias, arte e experiências pouco habituais), Conscienciosidade (planeamento, organização e empenho em atingir objetivos), Extroversão (tendência a retirar energia de ambientes sociais), Amabilidade (atitude cooperativa e empática para com os outros) e Neuroticismo/Instabilidade Emocional (predisposição para a ansiedade, o stress e as oscilações emocionais). É um modelo de domínio público, que não pertence a nenhuma empresa.

Para ser honesto: este teste NÃO é um teste de personalidade proprietário/comercial como o MBTI (Myers-Briggs) — não foi copiado nenhum produto comercial, todas as afirmações aqui foram escritas de forma original por nós. Também NÃO é uma ferramenta de diagnóstico clínico de perturbação de personalidade; tem fins de entretenimento e de autoconhecimento. Não é uma escala exata ou cientificamente validada — as verdadeiras escalas académicas validadas (por ex., NEO-PI-R, BFI) são muito mais longas, estandardizadas e passaram por estudos de validação. Não utilize este resultado como diagnóstico, decisão de contratação ou avaliação oficial.

Como o Resultado é Calculado

O teste é composto por um total de 35 afirmações, 7 para cada uma das cinco dimensões de personalidade; avalia cada afirmação numa escala de 5 pontos (entre "Discordo Totalmente" e "Concordo Totalmente"). Algumas afirmações têm pontuação invertida (por exemplo, uma concordância elevada com uma afirmação indica uma pontuação BAIXA nessa dimensão) — este é um método padrão também utilizado em verdadeiros inventários de personalidade, que reduz as respostas automáticas e unidirecionais. A média das 7 respostas de cada dimensão (após inverter as pontuações invertidas) é calculada e normalizada para uma percentagem entre 0 e 100. No ecrã de resultados, cada uma das cinco dimensões é apresentada com a sua própria barra; um valor próximo de 50% indica uma posição "média", enquanto valores próximos dos extremos indicam uma tendência mais marcada nessa dimensão.