6XC

Haftalık Ücretli İzin (Hafta Tatili) Alacağı Hesaplama

Kullandırılmayan hafta tatili gününüzün karşılığını — yalnız tatil ücreti veya tatilde fiilen çalıştırıldıysanız çift yevmiye üzerinden — hesaplayın.

80 görüntülenme

Hafta Tatili Alacağı Nasıl Hesaplanır?

Hafta Tatili Kanunu ve İş Kanunu'na göre, önceki 6 iş gününde çalışmış işçiye kesintisiz 24 saatlik hafta tatili verilir ve bu gün için ücret çalışılmasa dahi tam olarak ödenir. İşveren bu ücreti hiç ödemediyse, işçinin 1 günlük (1 yevmiye) hafta tatili ücreti alacağı doğar. İşçi o gün ayrıca fiilen çalıştırıldıysa, Yargıtay uygulamasında bu, zaten ödenmesi gereken tatil ücretine ek olarak 1 yevmiye daha ödenmesini gerektirir — toplamda 2 yevmiye.

Bu araç, kullandırılmayan hafta tatili sayısını günlük ücretinizle çarpar; seçtiğiniz senaryoya göre (yalnız ödenmeyen tatil ücreti veya tatilde de çalıştırılma) çarpanı 1 veya 2 olarak uygular.

Sıkça Sorulan Sorular

Hafta tatili hakkı için hangi şart aranır?

İşçinin, tatilden önceki 6 iş gününde çalışmış (haftalık çalışma süresini tamamlamış) olması gerekir. Bu koşulu sağlamayan haftalarda hafta tatili ücreti doğmaz.

Neden bazen 1, bazen 2 yevmiye çıkıyor?

Hafta tatili günü hiç çalışılmadıysa ve ücreti de ödenmediyse alacak 1 yevmiyedir (zaten ödenmesi gereken tatil ücreti). Aynı gün fiilen çalıştırıldıysa, tatil ücretine ek olarak çalışma karşılığı da eklenir ve toplam 2 yevmiyeye çıkar.

Hafta sayısını nasıl bulurum?

Bordronuzda veya puantaj kayıtlarınızda hafta tatili kullandırılmayan/imzasız görünen haftaları sayabilirsiniz. İhtilaflı durumlarda bu genelde tanık beyanı veya kayıtlarla ispatlanır.

Bu tutar kesin/bağlayıcı mı?

Hayır — tahmini bir hesaplamadır, hukuki tavsiye yerine geçmez. Zamanaşımı (5 yıl) ve ispat yükü gibi hususlar somut olaya göre değişir; uyuşmazlıkta avukatınıza danışın.

Benzer Araçlar

Hukuki Süre Hesaplama Tebliğ tarihinden itibaren gün, hafta veya ay olarak verilen hukuki sürenin son gününü hesaplayın — hafta sonu uzatmasıyla. Hesapla Fazla Mesai Ücreti ve Serbest Zaman İzni Hesaplama Aylık veya saatlik ücretinizden fazla mesai ücretini (%50 zamlı) ya da fazla sürelerle çalışma ücretini (%25 zamlı) hesaplayın — serbest zaman izni karşılığıyla birlikte. Hesapla Yıllık Ücretli İzin Alacağı Hesaplama İşe giriş tarihinizden itibaren kıdeminize göre hak ettiğiniz toplam yıllık izin gününü ve kullanmadığınız izin ücretini hesaplayın. Hesapla Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Hesaplama Seçtiğiniz tarih aralığındaki resmî ve dinî tatil günlerini otomatik listeler; çalıştığınız günler için hak ettiğiniz tatil ücretini hesaplar. Hesapla