Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Hesaplama
Seçtiğiniz tarih aralığındaki resmî ve dinî tatil günlerini otomatik listeler; çalıştığınız günler için hak ettiğiniz tatil ücretini hesaplar.
169 görüntülenme
Veri kaynağı: Nager.Date (TR resmî/dinî tatiller) — tarayıcınızdan çekilir, yıl bazında önbelleğe alınır.
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Nasıl Hesaplanır?
2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile İş Kanunu m.47'ye göre, resmî/dinî tatil günlerinde işçi çalışmasa dahi o günün ücreti tam olarak ödenir. İşçi tatil günü çalıştırılırsa, bu ücrete ek olarak bir günlük ücret daha ödenir — yani hiç ödeme yapılmamışsa toplam 2 yevmiye alacağı doğar.
Bu araç, seçtiğiniz tarih aralığındaki resmî ve dinî tatil günlerini (Nager.Date verisiyle) otomatik listeler; hangi günlerde çalıştığınızı işaretleyip ödeme durumunuzu seçerek alacağınızı hesaplayabilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
Hangi günler "ulusal bayram ve genel tatil" sayılır?
1 Ocak, Ramazan Bayramı (arife dahil edilmeksizin bayram günleri), 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, Kurban Bayramı, 30 Ağustos ve 29 Ekim resmî/dinî tatil günleridir. Bu araç, dinî bayramların yıldan yıla kayan tarihlerini otomatik hesaba katar.
Arife günü de tatil sayılır mı?
Arife günleri Kurban ve Ramazan Bayramı öncesinde kısmî (öğleden sonra) tatil olabilir ancak İş Kanunu anlamında tam gün resmî tatil değildir; bu araç arife günlerini listeye dahil etmez.
Neden bazı günlerde 1, bazılarında 2 yevmiye çıkabiliyor?
Bu araçta seçtiğiniz senaryo tüm işaretli günlere aynı şekilde uygulanır. Gerçekte gün gün farklı ödeme durumu varsa, hesaplamayı gün grupları hâlinde ayrı ayrı yapmanız daha doğru olur.
Bu tutar kesin/bağlayıcı mı?
Hayır — tahmini bir hesaplamadır, hukuki tavsiye yerine geçmez. İspat yükü ve zamanaşımı gibi hususlar somut olaya göre değişir; uyuşmazlıkta avukatınıza danışın.
Benzer Araçlar
Sorun Bildir
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Hesaplama